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    職場最大準則,“高情商”遠比“高智商”
    來源:安邦電氣集團  瀏覽次數:3364  日期:2015年10月10日
      在職場中,情商的重要性比校園中更加顯現。環顧周圍的同事,經常會發現那些智商高的人往往拼不過情商高的。
      在公司中的職位越高,情商的作用就越重要,因為在高層管理這個層面上,專業技能上的差異已經變得無足輕重。如果將身居高位的業績明顯與業績平庸者相比就可以發現,他們的業績差異中,有將近90%源于情商因素,而不是智商。
     
      職場人必備的情商要素:
      一:自我認知
     
      你需要了解自身情緒、情感和內心驅動力及其對他人影響的能力。
     
      二:自我調控
     
      自我控制或梳理負面情緒和破壞沖動的能力。
     
      三:內驅力
     
      以成就感為動力,追求超乎自身和他人期望的目標。
     
      四:同理心
     
      理解他人情感,視他人情感反應待人接物的能力。
     
      五:社交技能
     
      一種與他人尋求共同點、建立融洽關系的能力。
     
      小編總結職場中情商高的人的10項做法,從現在開始做起,每天進步一點點:
      1.具備飽滿的自信心
      2.具備強大的抗壓能力
      3.心理創傷復原能力強
      4.保持謙虛好學的心態
      5.踏實做事,低調做人
      6.重視與人溝通和交流
      7.保持聆聽他人的好習慣
      8.經常贊美他人
      9.有責任心
      10.包容他人而不是批判

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    備案皖公網安備 34118102000521號
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