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職場最大準則,“高情商”遠比“高智商”
來源:
安邦電氣集團
瀏覽次數:3364 日期:2015年10月10日
在職場中,情商的重要性比校園中更加顯現。環顧周圍的同事,經常會發現那些智商高的人往往拼不過情商高的。
在公司中的職位越高,情商的作用就越重要,因為在高層管理這個層面上,專業技能上的差異已經變得無足輕重。如果將身居高位的業績明顯與業績平庸者相比就可以發現,他們的業績差異中,有將近90%源于情商因素,而不是智商。
職場人必備的情商要素:
一:自我認知
你需要了解自身情緒、情感和內心驅動力及其對他人影響的能力。
二:自我調控
自我控制或梳理負面情緒和破壞沖動的能力。
三:內驅力
以成就感為動力,追求超乎自身和他人期望的目標。
四:同理心
理解他人情感,視他人情感反應待人接物的能力。
五:社交技能
一種與他人尋求共同點、建立融洽關系的能力。
小編總結職場中情商高的人的10項做法,從現在開始做起,每天進步一點點:
1.具備飽滿的自信心
2.具備強大的抗壓能力
3.心理創傷復原能力強
4.保持謙虛好學的心態
5.踏實做事,低調做人
6.重視與人溝通和交流
7.保持聆聽他人的好習慣
8.經常贊美他人
9.有責任心
10.包容他人而不是批判
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該資訊的關鍵詞為:職場
皖公網安備 34118102000521號
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